مصر : تسعير خدمات التأمين الصحى الجديد خلال 60 يوما

أكدت وزارة الصحة والسكان أنه سيتم الانتهاء من تسعير خدمات التأمين الصحى الجديد بالقطاعين الحكومى والخاص خلال 60 يومًا، مؤكدة أن أسعار الخدمة ستكون متوسط الأسعار الموجودة فى الأنظمة المطبقة فى العالم من حيث الجودة والاقتصاديات.

 تسعير الخدمات الطبية المقدمة من التأمين الصحى

وقال الدكتور علاء غنام عضو اللجنة القومية لتعديل قانون التأمين الصحى الشامل الجديد فى تصريحات لـــ"اليوم السابع" أن لجان تسعير الخدمات مستمرة فى عملها حتى الآن، لافتاً إلى أن اللجان تضم ممثلين عن المجتمع المدنى والقطاعين العام والخاص، وهو ما يعنى أنه سيكون هناك توافق بين القطاعات المختلفة.

 

 

وأضاف الدكتور علاء غنام أن اللجنة انتهت أيضا من آليات المرحلة الانتقالية بالمحافظات المختلفة وهى الخطط التى تضمن بآليات الخروج من نظم الرعاية الصحية الراهنة إلى العمل بنظام التأمين الصحى الشامل، مؤكدا أنه تم الانتهاء من تجهيز 5 محافظات الواقعين فى المرحلة الأولى لبدء تطبيق المنظومة الجديدة منتصف 2018 .

 

وعلق الدكتور علاء غنام على قيام البعض بمهاجمة القانون وموادة خاصة بعض النقابات الطبية قائلا: البعض يعترض لسببين إما لرغبته فى إحباط تمرير القانون حفاظا على مصالحة أو للاعتراض من أجل الاعتراض وفقط، مؤكدا أن القانون الجديد راعى مصالح كل الأطراف واقتصادياتهم .

 

استخدام بصمة العين واليد والرقم القومى فى ميكنة خدمات التأمين الصحى

 

وفى ذات السياق، قال الدكتور عبد الحميد أباظة رئيس اللجنة القومية للتأمين الصحى أنه يتم حالياً ميكنة جميع خدمات التأمين الصحى فى محافظات المرحلة الأولى لتصبح جميع التعاملات بالرقم القومى وبصمة اليد والعين، لافتاً إلى أن الفترة المقبلة سيكون لطبيب الأسرة دور كبير فى تقديم الخدمة الطبية، لافتاً إلى أن محافظات المرحلة الأولى تحتاج إلى 600 طبيب يتم تدريبهم حالياً .

المالية تعرض ملامح الدراسة الاكتوارية لنظام التأمين الصحى على البرلمان

عرض الدكتور محمد معيط، نائب وزير المالية لشئون الخزانة العامة، ملامح الدراسة المالية الاكتوارية لنظام التأمين الصحى الشامل على لجنة الشئون الصحية بمجلس النواب، خلال اجتماعها المنعقد الآن، لمناقشة مصادر التمويل بقانون التأمين الصحى الشامل.

محمد معيط: "تساؤلات كثيرة وعديدة عن الدراسة الاكتوارية، أى نظام أصممه أعباؤه المالية كلها هتكون فى المستقبل غير المرئى بالنسبة لى وبالتالى لازم اشتغل على الاحتمالات ونظرية الافتراضات، وبالتالى احتمالات وافتراضات قانون التأمين الصحى لابد أن تكون مقبولة وصحيحة، هناك افتراضات عامة هل هياكل الأجور والتضخم والتشغيل والقوى العاملة والبطالة ومعدلات الخصوبز والزيادة السكانية والناتج المحلى والموازنة هتكون كلها ماشية ازاى".

وتابع: "الأمر الثانى يتعلق بمعرفة معدلات الفقر فى مصر وتوقعاتنا هتكون ماشية ازاى، فهناك افترضات ديموغرافية، وهناك افتراضات حول تكاليف التحميل، لازم دراسة الخبرة والتوقعات والتضخم فى مجال الطب، ويا ترى مرتبات الأطباء والتمريض هتكون شكلها ايه، ومعدلات الإصابة الأمراض ومعدلات الإنفاق عليه للعلاج والوقاية منها، جبنا بيانات من التأمين الصحى الحالى وبيانات هيئات المستشفيات والمعاهد التعليمية، وبيانات وثائق تأمين الطبى وعقود تصدر شركات الرعاية الطبية، وبيانات من المستشفيات الجامعية للدمج بين البيانات الخبرة الموجودة داخل مصر، ولازم أعرف إننا بنتكلم عن تأمين صحى شامل، أن بسعر لدولة ونظام هيكون إلزامى، وبالتالى بعمل تصميم لبرنامج اكتوارى ودراسة اكتوارية ونظام يدار على مستوى الدولة، والتسعير منسوب لجداول أجور، وعلى أساسي مستقبل الاقتصاد ومستقبل المعاشات وجداول الأجور وعدد السكان، والتضخم فى مجال الطب وتطوره يكون أعلى من التضخم العادى".

واستطرد "معيط": "أيضا نتعرف على ثقافة المجتمع ونظام الضرائب والاشتراكات، فى مصر التأمين الصحى منذ إنشائه فى الثمانينان ممول من الاشتراكات، وطول عمرها مصر ماشية فى تكاليف التأمينات بالثلث للعامل والثلثين يدفعها صاحب العمل، وأخذنا فى اعتبارنا ما الذى يمكن يفجر الانفاق ويخلى النظام يضرب، ورجعنا لنماذج فى دول العالم المختلفة، وجبنا أساتذة من جامعة هارفرد وغيرها، وبالتالى مقدرش اطلع مادة غير دستورية ويتحكم عليها بعدم دستوريتها، وبالتالى أخذ وفقا لما ورد فى الدستور، وحاولنا نوفق مع توقعات الناس".

وقال نائب وزير المالية: "هناك محددات، منها استراتجية التطبيق وتوزيع التكلفة وعناصرها ومن سيتحملها، ومتى يتم التطببيق، لان تطبيق اليوم يختلف عن تطبيق الغد، اول دراسة اكتوارية عملناها للتأمين الصحى كانت فى عام 2009 ومختلفة تماما عن الدراسة الحالية لأن الظروف مختلفة من حيث الأجور والانتاج والتضخم وغيره، وتوصلنا إلى تطبيق النظام على 5 مراحل موزعة على المحافظات المختلفة، ولابد من اخذ الاعتبار أننا ننتقل من مرحلة لمرحلة ولازم أحقق الجودة والاعتماد ووضع استراتجية للتكلفة فى كل سنة فى ضوء معدلات التضخم والانتاج والتكلفة، ونظرنا لنسبة الفقر والمساهمات ونسب الاشتراكات وغيرها، وكل مرة يظهر عجز، إلى أن وصلنا فى النهاية لسياريو يحقق استدامة، هذه أمانة أمام ربنا، عملنا أكثر من 30 سيناريو، الدراسة الاكتوارية تنتهى إلى أنه حتى يحقق النظام التوازن والاستمرارية والاستدامة، لازم السيناريو يكون هكذا".

رؤية التأمين السعودي 2022 م تضم 38 مبادرة

عكاظ
اندماج يقلص شركات التأمين إلى 20 وانخفاض لأسعار الوثائق - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
http://www.okaz.com.sa/article/1595605/اقتصاد/اندماج-يقلص-شركات-التأمين-لى-20-وانخفاض-لأسعار-الوثائق
رابط المقال من عكاظ

مصر :«صحة النواب» توافق نهائياً علي التأمين الصحي الشامل

وافقت لجنة الصحة بمجلس النواب، برئاسة النائب محمد العماري، خلال اجتماعها مساء الثلاثاء،5/12/2017 نهائيا، على مشروع قانون التأمين الصحي الشامل، بعد مناقشة جميع مواده، علي أن يتم أخذ الرأي النهائي خلال الجلسات المقبلة بعد إعداد اللجنة تقريرها.
 القانون سيكون بداية حقيقية لهيكلة المنظومة الصحية بالكامل في الوقت نفسه شهدت اللجنة حالة من الجدل حول المادة 40 الخاصة برسوم فتح الصيدليات والعيادات الطبية لكنها قوبلت بالرفض رغم مطالب بعض النواب بتخفيضها.

وأقرت اللجنة مصادر تمويل نظام التأمين الصحي الجديد، بواقع 75 قرشا من قيمة كل عبوة سجائر مباعة بالسوق المحلي، محلية أو أجنبية، وزيادة تلك القيمة كل ثلاث سنوات، بقيمة 25 قرشا أخرى حتى تصل إلى 150 قرشا.

وشملت الرسوم 10% من قيمة كل وحدة مباعة من مشتقات التبغ غير السجائر، وتحصيل جنيه واحد عند مرور كل مركبة علي الطرق السريعة، التي تخضع لنظام تحصيل الرسوم، و20 جنيها عن كل عام عند استخراج أو تجديد رخصة القيادة، و50 جنيها سنويا عند استخراج أو تجديد رخصة تسيير السيارات، التي تقل سعتها اللترية عن 1.6 لتر.

كما شملت 150 جنيها عن كل عام، عند استخراج أو تجديد رخصة تسيير السيارات، التي تزيد سعتها اللترية عن 1.6، وأقل من 2 لتر، و300 جنيه عن كل عام عند استخراج أو تجديد رخصة تسير السيارات، التي سعتها اللترية عن 2 لتر أو أكثر، وفرض مبلغ يتراوح ما بين 10 آلاف إلى 15 ألف جنيه عند استخراج تراخيص العيادات الطبية، ومراكز العلاج والصيدليات، وشركات الأدوية، وفقا الضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية عند التعاقد.

وتضمنت الرسوم أيضا ألف جنيه عن كل سرير عند استخراج تراخيص المستشفيات، و0.5% من قيمة مبيعات شركات الأدوية، والأغذية، وقيمة أعمال شركات المقاولات، و٠.٥٪ بحد أدني 5 جنيهات من قيمة كل وحدة مباعة (طن أو متر مربع أو أي وحدة أخرى) من الأسمنت أو الحديد أو البتروكيماويات أو الأسمدة أو الرخام والبورسلين والجرانيت (محلي أو مستورد)، وأية صناعات أخرى يصدر بها قرار من مجلس الوزراء.

وشملت الرسوم 50% من قيمة الإيرادات المحصلة عن لوائح تنمية الموارد الذاتية لتحسين كفاءة المستشفيات، وإصدار طابع دمغة بفئة خمسة جنيهات باسم النظام على الطلبات التي تقدم إلى الهيئة، وتحدد اللائحة التنفيذية الطلبات التي يتم فرض الطابع عليها.

المصدر : المصري اليوم

أطعمة تقلل من الكوليسترول

نصائح لتعيش سعيدا مع السكري

شركة سوليدرتي تكافل لحصول الشركة علي جائزة أفضل شركة تكافل في 2017 في أستانا

نبارك للزملاء الأعزاء في شركة سوليدرتي تكافل لحصول الشركة علي جائزة أفضل شركة تكافل في 2017 في أستانا من المنظمة العالمية للجوائز المالية الإسلامية .... تحياتي وتقديري للجميع د.صديق الحكيم

تجربة دولة بيرو مع التأمين الصحي

تجربة دولة بيرو مع التأمين الصحي
التأمين الصحي .. وبطاقة الهوية
آنا كوين من الاقتصادية السعودية
شهدت بيرو نموا اقتصاديا هائلا خلال السنوات الـ 15 الماضية. وللمساعدة في وصول المكاسب الاقتصادية إلى الفقراء، بدأت الحكومة سلسلة من البرامج الاجتماعية في بداية الألفية، تمتد من التعليم إلى الصحة، فالمعاشات التقاعدية، وتستهدف أولئك الذين يعيشون عند قاع السلم الاقتصادي. ومنذ أن أقرت الحكومة قانونا عام 2009 يرمي إلى توفير الرعاية الصحية الشاملة، تحسنت مؤشرات التنمية بدرجة كبيرة في بعض مناطق بيرو. وانخفضت معدلات الإصابة بسوء التغذية المزمن من 28 في المائة إلى 13 في المائة بين عامي 2008 و2016، ويعود هذا في جانب كبير منه إلى استراتيجية حكومية يشارك فيها عديد من القطاعات، وشملت تنمية الطفولة المبكرة، والمكملات الغذائية، والتحويلات النقدية المشروطة، وذلك ضمن عديد من المبادرات الأخرى.
كما انخفضت معدلات الوفاة بين الرضع والأمهات. ويتوقف جانب من النجاح في الدفع نحو توفير خدمات صحية أفضل على التأكد من التسجيل الفوري للمواليد الجدد. في العقود الماضية، لم يكن يجرى تسجيل أغلب المواليد، لا سيما في المناطق الريفية النائية إلا أن اليوم، أصبح كل مولود جديد يوضع في مستشفى أو مركز صحي حضري يمنح شهادة ميلاد والحق في استخراج بطاقة هوية وطنية بعد الولادة. وترتبط هوية الطفل ببصمة إبهام الأم ويعرف برقم قومي يتألف من ثمانية أرقام.
ويتم تلقائيا تسجيل المواليد الجدد المولودين لآباء يستحقون الحصول على مساعدات في برنامج التأمين الصحي في بيرو. والآن، بات 80 في المائة من سكان بيرو البالغ عددهم 31 مليون نسمة تقريبا مدرجين في نظام التأمين الصحي، وتتوقع وزارة الصحة أن تصل البلاد إلى حد التغطية الشاملة بحلول عام 2021. ومن هذا السر الذي أسهم في تغيير حياة الابنة ميلوسكا حيث كانت تشعر بأن هناك شيئا ما خطأ عندما بدت على ابنتها الصغيرة بيرينا علامات الصمم وهي بعد في مقتبل العمر.
قالت ميلوسكا، "بدأت أتساءل عما إذا كانت تستطيع أن تسمعني". وبعد جولات من الاختبارات، أيقنت ميلوسكا أن ابنتها مصابة "بالصمم التام" وأن وسائل المساعدة البسيطة على السمع لن تجدي نفعا. وأبلغها الأطباء أن الحل لن يأتي إلا من خلال عملية تتكلف 30 ألف دولار لزرع قوقعة في الأذن. بالنسبة لميلوسكا، التي تعمل نوبات ليلية كحارس في أحد المطاعم الفاخرة بليما، عاصمة بيرو، كان وقع النبأ مدمرا. قالت، "شعرت كما لو أن أحدا سكب دلوا من الماء البارد فوق رأسي. لم أدر ماذا أقول أو أفعل". طلبت ميلوسكا المساعدة عبر المنظمات والمستشفيات. وأثناء بحثها، التقت أما أخرى استطاعت أن تزرع لطفلها قوقعة أذن من خلال برنامج التأمين الصحي في بيرو. ولحسن الحظ، كان لبيرينا التي بلغت السادسة من عمرها الآن، شهادة ميلاد وبطاقة هوية تسمح للمشتركين بالاستفادة من عدد من الخدمات الحكومية، التي تشمل المزايا الطبية التي يوفرها برنامج التأمين الصحي في بيرو. فجأة، لم يعد هدف ميلوسكا في زرع قوقعة لأذن ابنتها بعيد المنال. بالنسبة لميلوسكا، غير العامان الماضيان حياتها.
فبعد الحصول على التأمين الصحي من برنامج التأمين الصحي في بيرو، أخذت ميلوسكا ابنتها إلى أحد المستشفيات المحلية في كانون الثاني (يناير) الماضي لإجراء العملية. وبعد شهرين، تم تشغيل القوقعة المزروعة. واستدعت ميلوسكا فيضا من المشاعر وهي تشاهد ابنتها تدير رأسها من جانب لآخر عندما تم تشغيل القوقعة المزروعة. قالت، إن بيرينا كانت في البداية تفزع لأقل صوت، لكن عندما تحدثت ميلوسكا إلى ابنتها حدث شيء مفاجئ. قالت ميلوسكا، "لقد نظرت إلي. أعلم أنها سمعت صوتي. أعلم من عينيها أنها سمعت". ومنذ إجراء العملية، تغيرت الحياة جذريا بالنسبة لبيرينا أيضا. وقبل ذلك، قالت ميلوسكا، إن ابنتها اعتادت النوم على وضع الجنين، وكانت عيناها غائرتين.
كانت ترتدي الحفاظات وتبدو شاردة الذهن وخائفة. قالت ميلوسكا، "لم أستطع أن أفهمها، وكانت تشعر بالإحباط. وكان يعتريني شعور سيء لأنني لم أكن أستطيع التواصل مع طفلتي". بيد أن نمط الحياة تغير الآن تماما. في كل صباح، تذهب بيرينا إلى المدرسة المحلية وتجلس في الفصل مع أطفال آخرين من بيرو. وتجلس مرتين أسبوعيا في جلسة خاصة مع إخصائي بمركز السمع واللغات والتعلم في بيرو. تقول ميلوسكا، إن ابنتها لا تفوت درسا واحدا على الإطلاق، وإن سلوكها تغير كليا. وقالت، "لقد كانت عملية الزرع نعمة".

هؤلاء أشهر المستثمرين في "البتكوين" بالعالم

نص المقال هنا

لماذا لا ينبغي القلق من سرقة الآخرين لأفكارك؟

لماذا لا ينبغي القلق من سرقة الآخرين لأفكارك؟
2017-09-09أرقام

ظل العالم الأمريكي "تشستر كارلسون" يعمل لسنوات طويلة، من أجل اختراع وسيلة لنسخ المعلومات المكتوبة باليد أو المطبوعة.

وبعد اختراعه آلة لنسخ الورق، حاول بيعها لأكبر الشركات الآن مثل "جنرال إلكتريك" و" RCA" و" آي بي إم"، لكن دون جدوى.

وفي عام 1959 تعاون مع شركة " Haloid" التي غيرت اسمها فيما بعد  إلى "زيروكس"، وتمكن أخيرًا وبعد 20 عامًا من العمل، من إطلاق أول آلة ناسخة باسم "914"، وأصبحت الشركة من أهم الشركات الرائدة في الولايات المتحدة.

وقد يخشى كثيرون من المغامرة بعرض أفكارهم على شركات مثلما فعل كارلسون، خوفًا من سرقتها، إلا أن مجلة " Inc" نشرت تقريرًا يوضح 4 أسباب تنفي الحاجة للخوف من سرقة الأفكار.

لماذا لا ينبغي القلق من سرقة الآخرين لأفكارك؟
النقطة
التوضيح

1- الأفكار العظيمة لا تكفي وحدها


لم يكن "كارلسون" وحده من رُفضت فكرته، فهناك كثيرون غيره، من بينهم العالم "جيم أليسون" الذي طور العلاج المناعي للسرطان، وأنقذ عشرات الآلاف.

حين حاول "أليسون" بيع فكرته للمرة الأولى لشركات الأدوية، لم يجد شركة واحدة توافق عليها، وكان الأمر مُحبطًا بالنسبة له، خاصة وأنه يعرف أنه يمكن أن يُحدث فرقًا كبيرًا.

ويرجع السبب في رفض الشركات الأفكار المبتكرة إلى أنها لا تعترف بأهمية الفكرة حين تراها، لذلك ينبغي عدم القلق بشأن عرض الأفكار على الشركات.


2- الفكرة ليست نهاية الطريق

 الابتكار عملية طويلة لا تشمل الوصول إلى فكرة فحسب، لكنها تتضمن أيضًا الهندسة وتحويل الفكرة إلى شيء ملموس.

كما أنها عملية قد تستغرق عقودًا، ومشاركة مئات وآلاف الأشخاص.



ففي حالة اختراع الكهرباء، وضع "فاراداي" و"ماكسويل" المبادئ الأساسية في منتصف عام 1800.

بينما وضع "إديسون" و"تسلا" حلولاً عملية في آخر هذا القرن التاسع عشر.

وببداية القرن العشرين بدأت الكهرباء تُستخدم على نطاق واسع في المصانع، لكنها لم تُحقق فائدة ملموسة في البداية.

اتضح أن المشكلة لم تكن في الكهرباء، لكن في المصانع نفسها، ذلك لأن المصانع التي تعمل بالبخار، كانت الآلات بها موضوعة وفقًا لمصدر الطاقة.

وقد صُممت المصانع الأولى التي تعمل بالكهرباء بالطريقة نفسها، فلم تتغير عمليات العمل سوى تغيير طفيف، ولم تزد الإنتاجية إلا قليلاً.

تطلب الأمر نحو 30 عامًا ليدرك الجيل الجديد من المديرين، أن المصانع سوف تكون أكثر إكفاءة، إذا ما صُممت الآلات وفقًا لسير العمل، ومنذ حينها زادت الإنتاجية وتغيرت الحياة.



3- لماذا تتيح الشركات الأفكار
مجانًا

في عام 2014 أعلنت شركة "تسلا" عن إتاحة براءات الاختراع لديها أمام الجميع.

كما أعلنت "جوجل" إطلاقها للإصدار مفتوح المصدر من محرك الذكاء الاصطناعي "تينسور فلو"، وهو عبارة عن مكتبة تضم أدوات التعلم الآلي.

وتلجأ هذه الشركات لمشاركة أفكارها لأنها تساعدهم على الابتكار، حيث تسمح للآخرين بالإضافة إلى أفكارهم وجعلها أفضل.

كما تساعد على بناء سوق ونشره، ولا تفعل الشركات ذلك دون غرض، لكن لأن الابتكار سوف يساهم في زيادة الأرباح.


4- الفكرة تحتاج إلى دعم بالمشاركة

أصبحت فكرة "تشستر كارلسون" قوية، حين دُمجت مع نموذج أعمال جديد وضعته شركة " Haloid".

 كما وُلدت فكرة "جيم أليسون" عن العلاج المناعي للسرطان، عندما دمج أبحاثه مع أفكار باحث آخر في معمله.

لذلك فإذا كان أي شخص يعتقد أن لديه فكرة تستحق التطبيق، فلا يجب أن يحميها، بل أن يشاركها مع الآخرين لتطويرها.

كيف يرى الخريجون الجدد سوق العمل في مصر؟

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- كل صيف، يستعد الآلاف من الشباب والخريجين الجدد لدخول سوق العمل في مصر، حيث يتنافسون بشدة على المناصب المبتدئة في الدولة. يلعب الخريجون الجدد دوراً مهماً في سوق العمل الحالي، إذ يشكلون أهم عوامل نجاح أي شركة. 

ما هي انطباعات الخريجين الجدد حول سوق العمل في مصر؟ وما هي الأمور التي يبحثون عنها في وظائفهم الأولى؟ وماذا عن الأساليب التي يتبعونها للنجاح في إيجاد وظيفة في سوق عمل يشهد تنافساً شديداً بين المهنيين؟ في سبيل اكتشاف ذلك، قام بيت.كوم بإجراء استبيان بعنوان "الخريجون الجدد في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" خلال الفترة ما بين 21 يونيو/ حزيران وحتى 12 يوليو/ تموز 2017. ومن المثير للانتباه، أن 31 في المائة من الخريجين الجدد في المنطقة أعربوا عن رغبتهم بالعمل في مصر.

ما هي القطاعات الأكثر جاذبية في مصر؟

يرى 33 في المائة أن أكثر القطاعات جاذبية للعمل في مصر هي البنوك/التمويل، يتبعها قطاع التسويق/الإعلان (22 في المائة) ثم قطاع الهندسة/التصميم (21 في المائة). ويبدو أن هذه النسب تعكس وجهة نظر المجيبين حول أكثر القطاعات توظيفاً للخريجين الجدد، إذ قال 27 في المائة من المشاركين في الاستطلاع إن قطاع التسويق/الإعلان هو الأكثر توظيفاً للخريجين الجدد في مصر، يتبعه القطاع المالي/المصرفي (بنسبة 16 في المائة) والاتصالات (بنسبة 15 في المائة).

وحول العوامل التي تدفع هذه القطاعات لتوظيف عدد أكبر من الخريجين الجدد مقارنة بالقطاعات الأخرى في مصر، قال 44 في المائة إن هذه القطاعات تفضل توظيف الخريجين الجدد كونهم يطلبون راتباً منخفضاً، يلي ذلك قابليتهم لاتباع التعليمات (33 في المائة)، واستعدادهم لمواجهة المزيد من التحديات (28 في المائة).

الرواتب والمزايا

برز الشغف تجاه الوظيفة (بنسبة 49 في المائة) كأهم العوامل التي يأخذها المهنيون بعين الاعتبار عند اختيار وظيفة معينة في مصر، يلي ذلك فرص العمل في الخارج (10 في المائة)، ثم الراتب العالي (8 في المائة).

أما بالنسبة لتوقعات الرواتب، فتختلف من شخص لآخر في مصر، إذ قال 37 في المائة من المشاركين إنهم حصلوا/يتوقعون الحصول على راتب أقل من 250 دولار في وظيفتهم الأولى، في حين قالت نسبة 24 في المائة إنها حصلت/تتوقع الحصول على راتب يتراوح بين 251 و500 دولار.

وإضافة إلى الراتب الأساسي، يتوقع المشاركون الحصول على مزايا أخرى من ضمنها التأمين الصحي الشخصي (43 في المائة)، والدورات التدريبية (42 في المائة)، وعمولة وحوافز (38 في المائة)، وبدل مواصلات (29 في المائة).

اختيار مجال الدراسة

قال 29 في المائة من المشاركين في مصر إنهم يحملون شهادة في التمويل والمحاسبة، وبرزت أكثر التخصصات شيوعاً بين المشاركين: الهندسة (18 في المائة)، وتكنولوجيا المعلومات (14 في المائة)، والاقتصاد وإدارة الأعمال (13 في المائة).

وقال 64 في المائة من المشاركين في الاستطلاع في مصر إنهم أخذوا بعين الاعتبار توفر فرص العمل في مجال تخصصهم قبل اتخاذهم قرار دراسته، في حين قال 36 في المائة إنهم لم ينظروا إلى توفر فرص العمل في قطاع محدد قبل اتخاذ قرار دراسته.

ومن المثير للانتباه، أن 43 في المائة الذين يعملون حالياً قالوا إن مجال عملهم لا يتصل بتخصصهم الدراسي، بينما يعمل النصف الباقي في مجال دراستهم.

دور الدراسات العليا

أعرب 64 في المائة من الخريجين الجدد في مصر عن شعورهم بالرضا الكلي أو الجزئي عن جودة التعليم العالي الذي تلقوه، مقابل نسبة 28 في المائة التي أعربت عن عدم الرضا الكلي أو الجزئي عن جودة التعليم العالي.

وفيما يتعلق بدور الدراسات العليا في تحضير الطلاب للنجاح في مجال عملهم المفضل، قال 11 في المائة من المشاركين في الاستطلاع بمصر إن جامعتهم ساعدتهم بشكل كامل في هذا المجال، بينما رأى 17 في المائة أنها ساعدتهم على نحو كبير. من ناحية أخرى، نفى 30 في المائة من المشاركين أن يكون للجامعة أي دور في تحضيرهم للحياة المهنية.

التحديات التي يواجهها الخريجون الجدد في مصر

برز الحصول عن وظيفة في أعلى قائمة التحديات التي تواجه الخريجين الجدد في مصر، وذلك بنسبة 77 في المائة، يلي ذلك ادخار المال (38 في المائة)، والتمكن من تحمل النفقات الأساسية للحياة (38 في المائة).

ويتمثل التحدي الأكبر الذي يواجهه الخريجون الجدد عند البحث عن وظيفة في رغبة أصحاب العمل بتعيين مرشحين يمتلكون خبرة (45 في المائة). أما التحديات الأخرى، فتكمن في معرفة أفضل مكان للبحث عن وظائف مناسبة (40 في المائة)، ومعرفة كيفية البحث بفعالية عن وظيفة (38 في المائة).

وفيما يتعلق بالمهارات اللازمة للنجاح في العمل، احتلت مهارات الحاسوب رأس القائمة، وذلك وفقاً لـ66 في المائة من المشاركين في الاستطلاع، تليها المهارات اللغوية (46 في المائة) ثم مهارات العمل ضمن فريق والتكيف والمرونة (32 في المائة).

حول بيت.كوم:

بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 29,100,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.

فلسطين : تطبيق نظام الصورة الإلكترونية على ملف التأمين الصحي

غزة - فلسطين أون لاين

شرعت وحدة التأمين الصحي بوزارة الصحة، بتطبيق نظام الصورة الإلكترونية على ملف التأمين لفترة تجريبية تستمر حتى مطلع الشهر القادم.

وقال مدير الوحدة فايز الشلتوني :"هذه الخدمة تعتبر أول نظام يتم فيه تطبيق صورة المواطن بشكل الكتروني وهذا من شأنه تسهيل تقديم الخدمة للمواطن من خلال التعرف على شخصيته".

وأوضح أن التطور الالكتروني لهذه الخدمة يعمل على ضبط عملية استخدام التأمين الصحي وتخفيف الأعباء المالية علي المواطن، مشيراً إلى أنه يمكِن النظام من تقديم الخدمة في حالة عدم وجود البطاقة كما يحسن العمل والمتابعة للتأمين.

وأكد على أن العمل بهذه الخدمة سيعمل على زيادة جودة البيانات الالكترونية في قاعدة بيانات الوزارة

كوريا الجنوبية :معدل التأمين الصحي سيرتفع بنسبة 2.04 فى المئة في 2018

سيئول، 29 أغسطس (يونهاب)-- ذكرت وزارة الصحة اليوم الثلاثاء ان كوريا الجنوبية سوف تزيد من معدل التأمين الصحى الوطنى بنسبة 2.04 فى المئة فى العام القادم، وذلك تمشيا مع سياسة ادارة الرئيس مون الجديدة لتعزيز البنية التحتية للرعاية الاجتماعية للدولة.

وقالت وزارة الصحة والرعاية ان الزيادة سترفع اسعار التأمين التى تصل الى 6.12 فى المئة من الراتب أو الايرادات الشهرية فى عام 2017 الى 6.24 فى المئة فى عام 2018.

ووفقا لذلك، سيدفع العمال بأجر 102,242 وون (90.83 دولار أمريكي) في الشهر العام المقبل، بزيادة 1,966 وون من 100,276 وون في الشهر خلال هذا العام .

وتم الاتفاق على رفع المعدل خلال اجتماع لجنة مداولات التأمين الصحي الوطنية بين الحكومة ومشغلي التأمين.

وتعهدت حكومة مون بزيادة استحقاقات التأمين الصحى الشاملة مع خفض مدفوعات المحرومين من يوليو من العام القادم.

وظل هذا المعدل يرتفع كل عام منذ عام 2005، باستثناء عامي 2009 و 2017. وارتفعت نسبة الزيادة حتى عام 2011، حيث ارتفعت معدلاتها من 4 إلى 6 في المئة، ولكنها انخفضت إلى ما يقرب من 2 في المئة.

وتم تعديل هذا الارتفاع ليصل إلى 0.9 في المئة في عام 2016 بعد أن بلغ الاحتياطي في رسوم التأمين المجمعة 20 تريليون وون (17.72 مليار دولار أمريكي). وفي عام 2017، تم تجميد رفع المعدل للمرة الأولى منذ ثماني سنوات حيث بلغت الرسوم التي تم جمعها فوق 20 تريليون وون كعلامة للمرة الأولى.

وقال مراقبو السوق أيضا أن تعديل المعدل يعكس ارتفاع التكاليف الطبية، مما يؤثر بشكل كبير على رسوم التأمين الصحي العام.

وفي يونيو، وافق مشغلو التأمين على زيادة بنسبة 2.28 في المئة في تغطية الدولة للفواتير الطبية للعام المقبل، الأمر الذي سيؤدي أيضا إلى مزيد من الإنفاق من قبل الحكومة.

وعقب الإعلان، عارضت بعض المنظمات المدنية رفع المعدل ، قائلة إنه يمكن أن يكون عبئا على بعض الأسر المعيشية.

وقال ائتلاف من منظمات المجتمع المدني في بيان صحفي "ان زيادة المعدل بدون وعود تغطية افضل يعتبر امرا ليس عادلا".

مسقط :التأمين الصحي بالغرفة يناقش تسعير الخدمات المقدمة

التأمين الصحي بالغرفة يناقش تسعير الخدمات المقدمة

عقد فريق التأمين الصحي والذي يضم أعضاء من لجنة القطاع المالي والمصرفي والتأمين وأعضاء من لجنة الخدمات اجتماعا امس بحضور المهندس رضا جمعة آل صالح – نائب الرئيس للشؤون المالية والإدارية رئيس الفريق وحضور راشد بن عامر المصلحي عضو مجلس إدارة الغرفة ورئيس لجنة الخدمات نائب رئيس الفريق وحضور ممثلين من القطاع المالي والمصرفي والتأمين وممثلين عن المؤسسات الصحية الخاصة بالسلطنة.
تم خلال الاجتماع تحديد قطاعات ومجالات عمل الفريق من بينها الإشكاليات التي تواجه مقدمي الخدمة الطبية، واستراتيجية التسعير التي من المفترض أن يتم تسعير الخدمات المقدمة من خلالها، وتقديم التدريب والتوجيه لمقدمي الخدمات، وإشكاليات دفع المبالغ التي تواجهها المؤسسات الصحية الخاصة.
كما تطرق الاجتماع لمناقشة الترتيبات المتفق عليها لمشاركة الفريق في معرض الرعاية الصحية في الهند والاستفادة من التقنيات والتجارب الجديدة بما يخدم ويسهم في تطوير القطاع الصحي بالسلطنة.

نمو قوي لقطاع التأمين في الإمارات

قال تقرير حديث صادر عن وكالة «ستاندرد آند بورز»، إن قطاع التأمين في الإمارات سجل نمواً قوياً في النصف الأول من العام الجاري، بفعل التعديلات في اللوائح التأمينية المحلية.

وأشار التقرير إلى أن شركات التأمين في الإمارات سجلت أرباحاً وأداءً قوياً في النصف الأول من العام الجاري.
 
وأعربت الوكالة العالمية في تقرير بعنوان «نتائج قوية لشركات التأمين في النصف الأول 2017 بفعل تعديلات اللوائح»، عن اعتقادها أن هذا النمو يمكن أن يرجع إلى المبادرات التنظيمية الرئيسة، وفق ما كتبه أمير موجيك المحلل في الوكالة.

وأضاف: إن رفع أقساط تأمين السيارات، منذ يناير 2017، والمرحلة الأخيرة من التأمين الصحي الإجباري في دبي، ساهما في النمو القوي الذي سجلته الشركات.

© البيان 2017

السعودية تفتح قطاعي الصحة والتعليم للملكية الأجنبية الكاملة

أعلن رئيس الهيئة العامة للاستثمار في السعودية أن المملكة ستسمح للمستثمرين الأجانب بالتملك الكامل للشركات في قطاعي الصحة والتعليم.

وهذه أحدث خطوة تقوم بها السعودية لإزالة قيود الملكية تدريجيا أمام الشركات الأجنبية التي كانت مطالبة في السابق بالدخول في مشروع مشترك مع شريك محلي.
وبحسب وكالة "رويترز"، قال محافظ الهيئة العامة للاستثمار إبراهيم العمر "نفتح مراكز التعليم أمام الملكية الكاملة، جميع أنواع التعليم حتى من المدرسة الإبتدائية. هذا شئ جديد للسعودية".
وفي قطاع الصحة، قال العمر إن الوزارة ستكون "جهة تنظيم فحسب وليس مقدم خدمات". وسيفتح ذلك المجال أمام فرص استثمار بما يصل إلى 180 مليار دولار في هذا القطاع على مدى السنوات الخمس القادمة.
ولم يحدد العمر موعد سريان رفع القيود على الملكية الأجنبية.
وكانت الحكومة السعودية، التي تسعى لتنويع موارد الاقتصاد والحد من الاعتماد على النفط وسط هبوط أسعار الخام، أكدت في أبريل/نيسان أنها أطلقت برنامج خصخصة سيدر ما يزيد على 200 مليار دولار.
لكنها لم توضح حتى الآن القواعد المتعلقة بالملكية الأجنبية والإدارة في كثير من القطاعات. ويقول كثير من شركات الاستثمار المباشر ومستثمرون أجانب آخرون محتملون إن حيازة حصة الأغلبية أو السيطرة الكاملة على المشروعات أمر مهم لهم لخفض التكاليف وتحسين الكفاءة.
وتدرس الحكومة ما إذا كانت ستبيع جميع المستشفيات العامة و200 ألف صيدلية أم لا وأطلقت العملية الخاصة بمستشفى الملك فيصل التخصصي حسبما قاله محمد التويجري نائب وزير الاقتصاد والتخطيط في أبريل/نيسان.
وفي غضون ذلك عينت وزارة التعليم اتش.اس.بي.سي كمستشار مالي لخططها في خصخصة بناء وإدارة المنشآت التعليمية.
وتضمنت جهود الهيئة العامة للاستثمار لتخفيف القيود على الملكية الأجنبية في السنوات الماضية فتح قطاعات الجملة والتجزئة في 2015.
وفي الشهر الحالي، أعلنت الهيئة إنها ستسمح بالملكية الأجنبية الكاملة لشركات الخدمات الهندسية.

السعودية 8 إيجابيات للسماح بالتملك الكامل للأجانب في قطاع الصحة

8 إيجابيات للسماح بالتملك الكامل للأجانب في قطاع الصحة - المدينة
http://www.al-madina.com/article/537961/الإقتصاد/8-يجابيات-للسماح-بالتملك-الكامل-للأجانب-في-قطاع-الصحة

الصحة.. محور العدد الجديد من مجلة «دبي القضائي»

أصدر معهد دبي القضائي العدد السابع من مجلة Emirates Law Business & Practice باللغة الإنجليزية.

ويهدف الإصدار إلى اطّلاع المستثمرين على مختلف التطوّرات القانونية والاقتصادية في دولة الإمارات، من خلال التركيز على كل ما هو جديد من قوانين وتحليلات.

وركّز العدد على مناقشة عدد من الجوانب ذات الصلة بالقطاع الصحي في دولة الإمارات، بما في ذلك العديد من القوانين والتشريعات المتعلقة بالقطاع.

افتتح العدد الجديد بكلمة لمدير عام معهد دبي القضائي، القاضي الدكتور جمال السميطي، تناول فيها تاريخ قطاع الرعاية الصحية في دولة الإمارات، وما طرأ عليه من تطوّرات متلاحقة.

• «المجلة» تضم مقابلة مع حميد القطامي، الذي أكد أن هيئة الصحة في دبي تتبنى سياسة واضحة لتعزيز العلاقات مع كل شركائها.

وأشار إلى أن «وزارة الصحة ركزت منذ نشأتها في سبعينات القرن الماضي، على توفير الخدمات الصحية بسهولة لجميع السكان، مع إخضاع القطاع للتشريعات التنظيمية، التي يتم تطبيقها على المؤسسات، والتي تقدم الخدمات للجمهور»، لافتاً إلى وفرة الخدمات الصحية، وتشجيع الحكومة لقطاع السياحة العلاجية، ما يحتّم إيجاد القوانين المُثلى التي تحكم عمل المؤسسات، وتحفظ الحقوق لجميع أطراف العلاقة.

كما يضم عدد المجلة السابع مقابلة مع رئيس مجلس الإدارة ومدير عام هيئة الصحة بدبي، حميد القطامي، الذي ذكر أن «هيئة الصحة في دبي تتبنى سياسة واضحة، لتعزيز العلاقات مع كل شركائها، والعمل الدائم على بناء علاقات جديدة». 

وأكد أن «المكانة الدولية التي اكتسبتها دبي، تفرض عليها مسؤوليات خاصة في هذه المنطقة، وتحتّم عليها العمل على تأكيد موقعها الرائد وجهة مختارة للعيش والاستثمار والسياحة والسفر. ولهذا السبب، كانت هناك حاجة إلى وضع نظام للتأمين الصحي يستند إلى القوانين والتشريعات الواضحة، في الوقت الذي تعاملت فيه الحكومة بعزيمة لتطبيق النظام على كل المواطنين والمقيمين».

وأضاف القطامي: «تعدّ الإمارات دولة رائدة في مجال تطوير القوانين الصحية، مع اتباعها نهجاً خاصاً بها لصياغة التشريعات المناسبة، التي تغطي حياة الفرد وحقوقه ومسؤولياته ومختلف شؤونه. وتمتاز هذه القوانين بالموضوعية والشمولية، لأنها تمس جانباً مهماً من حياة الإنسان، مع الأخذ في الحسبان طبيعة المجتمع، والطرق التي تتبعها الدولة لتوفير احتياجات السكان، الذين ينتمون لأكثر من 200 جنسية من مختلف الأعراق والثقافات».

كما اشتمل العدد السابع من المجلة على العديد من الموضوعات المتنوّعة التي ركّزت في مجملها على القطاع الصحي، بما في ذلك العناية الصحية والسياحة العلاجية والتأمين الصحي.

«إن إم سي» تتولى إدارة منشآت الإمارات لخدمات الرعاية الصحية

• أبو كلل: إمكانيات الشركة تجعلنا واثقين بأن العملاء سيشعرون بالفرق من ناحية الخدمات

أعلنت الإمارات لخدمات الرعاية الصحية، الرائدة في مجال تقديم الخدمات الصحية المتكاملة والمملوكة لمجموعة «كي بي بي أو» الاستثمارية في العاصمة أبوظبي، عن توقيع عقد إدارة الخدمات لمنشآتها الطبية مع شركة «إن إم سي هيلث» ومقرها أبوظبي والمدرجة في سوق لندن للأوراق المالية.

وتضم المنشآت التي تشملها الاتفاقية العديد من المستشفيات والعيادات والمراكز الطبية والصحية والتجميلية، التي تحمل أسماء علامات تجارية بارزة مثل مركز «كوزموسيرج» المتخصص في مجال التجميل، والمنتشرة فروعه في الإمارات العربية المتحدة والمملكة المتحدة.

كما تشمل مستشفى الإمارات والعيادات التابعة له في الإمارات.

وكذلك خدمات الامارات للمصحات العلاجية والرعاية الطبية المنزلية والمتنقلة في الإمارات، وعمان، وسلوفاكيا، والمعنية بتقديم الرعاية الصحية في المنازل والمصحات والمراكز الطبية.

وقال الرئيس التنفيذي لمجموعة «كي بي بي أو» ورئيس مجلس إدارة مستشفى الامارات يزن أبو كلل: «نحن سعداء بتوقيع هذه الاتفاقية المهمة التي ستنقل أداء مؤسسة الإمارات للرعاية الصحية إلى مستويات غير مسبوقة من الكفاءة والجودة والخدمة المميزة، وذلك انسجاما مع أهدافنا وتطلعاتنا بجعل المنشآت العاملة تحت مظلة المؤسسة نموذجا يحتذى ويقدم خدمات بمعايير عالية ضمن المستوى العالمي».

وأضاف أبو كلل: «إن سمعة وإمكانيات شركة (إن إم سي) وما تتمتع به من سجل حافل بالنجاحات والإنجازات في مجال تقديم الخدمات الصحية والطبية الرائدة على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة، ستجعلنا واثقين بأن العملاء وأفراد المجتمع سيشعرون بالفرق من ناحية الخدمات التي ستقدم لهم نتيجة هذه الاتفاقية».

من جانبه، قال الرئيس التنفيذي لشركة «إن إم سي» براسانت مانغات: «نتطلع إلى إدارة وتشغيل منشآت الإمارات لخدمات الرعاية الصحية التي لديها علامات تجارية بارزة وناجحة في المجال الطبي والرعاية الصحية والتجميلية، وسنعمل بكل جهد وحرفية على تقديم خلاصة تجاربنا وإمكاناتنا لتحقيق التميز والجودة التي يتطلع إليها الجميع».

وتدير «إن إم سي» حاليا العديد من عقود الإدارة والتشغيل في عدة دول، في مجلس التعاون الخليجي وحول العالم، وتصل إيراداتها السنوية من هذه العقود إلى حوالي ٧٠ مليون درهم سنويا، وهي انعكاس لثقة العملاء والتاريخ الحافل للشركة في تحقيق الإنجازات المتتالية.

"أغنى رجل في بابل" .. ما الذي يمكن أن يقدمه كتاب أُلف في العشرينيات للمستثمرين المعاصرين؟

"أغنى رجل في بابل" .. ما الذي يمكن أن يقدمه كتاب أُلف في العشرينيات للمستثمرين المعاصرين؟
2017-08-26أرقام - خاص

"إذا كانت أمامكم حقيبة ممتلئة بالذهب ولوح صلصالي منقوش عليه كلمات حكيمة، وكانت لديكم حرية الاختيار بينهما؟ فماذا تختارون؟".

كان الضوء المتراقص الناشئ عن احتراق العشب الصحراوي ينعكس على وجوه المستمعين، الذين بدا عليهم الاهتمام بما قيل. صاح الحاضرون، وكانوا 27 رجلاً في آن واحد قائلين "الذهب، الذهب".

فابتسم العجوز السائل بدهاء، ثم أشار بيده بعيداً وأردف قائلاً "انظروا إلى تلك الكلاب البرية، إنها تعوي وتنبح من أثر الجوع. ماذا ستفعل بعد أن نطعمها؟ ستتشاجر وتختال، وستستمر على هذا الحال دون أن تشغل بالها بضرورة توفير الطعام في اليوم التالي.
"تماماً مثلما يحدث مع أبنائنا. إذا خيرناهم بين المال والحكمة، ماذا يفعلون؟ إنهم يتجاهلون الحكمة ويبددون المال ثم يأتون في اليوم التالي ينتحبون لأنه لم يعد لديهم المزيد منه".

بهذا التصوير الفني يبدأ "جورج كلاسون" الفصل الخامس في تحفته التي خطها بيديه في عام 1926، كتاب "أغنى رجل في بابل" والذي يسوق خلاله الكثير والكثير من الحكايات الشيقة التي توضح أساسيات التعامل مع المال.

وفي هذا التقرير سيتم تناول القوانين الخمسة للتعامل مع الذهب (أو المال كما سنشير إليه في بقية التقرير) التي قصها العجوز على جالسيه ليقنعهم لماذا يجب أن يختاروا اللوح الصلصالي وليس السبائك الذهبية.

القانون الأول

- "يأتي المال بسهولة وبكميات متزايدة لأي شخص يقوم بادخار ما لا يقل عن 10% من دخله لتنمو ممتلكاته من أجل مستقبله ومستقبل عائلته"

- أي شخص سيدخر عُشر دخله بطريقة منتظمة ويستثمر هذه المدخرات بحكمة سيتمكن بالتأكيد من تكوين ثروة وممتلكات ذات قيمة، من شأنها أن توفر له دخلا في المستقبل، كذلك تعد ضمانا آمنا لعائلته في حال وفاته.

القانون الثاني

- "يعمل المال بكد ورضا من أجل صاحبه الحكيم الذي يجد وسيلة لإنمائه، مما يجعله يتضاعف".

- إن المال في واقع الأمر مثل العامل الراغب في العمل. فهو متلهف دائماً للزيادة عندما تسنح له الفرصة بذلك. وبالنسبة لكل إنسان يمتلك قدراً وفيراً من المال المدخر، فستأتيه حتماً الفرصة كي يوظفه في أكثر الاستثمارات ربحاً.

- ببساطة، يشير هذا القانون إلى أنه بمجرد تعلم كيفية الاستثمار بشكل صحيح، سنتمكن من خلق مصادر أخرى للدخل وزيادة أموالنا. فإذا تمكن الشخص من إدارة استثماراته بشكل صحيح فسوف يصل في أقرب وقت إلى جميع أهدافه المالية.

القانون الثالث


- "يبقى المال في حماية صاحبه الحريص الذي يستثمره في إطار النصح المقدم له من رجال بارعين في التعامل مع المال"

- في واقع الأمر، يبقى المال بالقرب من صاحبه الحريص، بينما يفر من صاحبه المهمل. فالشخص الذي يطلب نصيحة الرجال الأذكياء في التعامل مع المال، سريعاً ما سيتعلم، ليس فقط كيفية عدم تعريض ثروته للخطر ولكن أيضاً كيفية الحفاظ عليها بأمان، وكيفية الاستمتاع بطريقة مرضية بزيادتها المطردة.

- يشير هذا القانون إلى أننا بحاجة إلى حماية استثماراتنا، وتعلم أن نكون حذرين لكن دون أن نصبح جبناء. هذا هو السبب الذي يدفع الكثيرين إلى القول إلى أنه من الأفضل أن يستثمر أي شخص في نفسه بمحاولة تعلم أسس التمويل الشخصي السليم.

القانون الرابع


- "سريعاً ما يفر المال من بين يدي الشخص الذي يستثمره في أعمال وأغراض لا يفهمها وغير مألوفة بالنسبة له، أو لا يوافق عليها من هم بارعون في الحفاظ عليه"

- بالنسبة لمن يملك المال ولكن ليست لديه المهارة في التعامل معه، فإن العديد من الاستثمارات سوف تبدو مربحة أمامه. ولكن في أحيان كثيرة تكون هذه الاستثمارات محفوفة بمخاطر كبيرة، بحيث إذا تم تحليلها من قبل مختصين، فإنها ستظهر احتمالاً ضئيلاً للربح.

- لذلك، فإن قليل الخبرة الذي يملك المال ويعتمد على رأيه الشخصي فقط ويستثمر أمواله في أعمال تجارية أو في أغراض ليست مألوفة بالنسبة له، قد يجد في أحيان كثيرة مدى خطأ رأيه، ويدفع ثروته ثمناً لقلة خبرته.

- أما الإنسان الحكيم فعلاً، هو من يستثمر أمواله إما في المجالات التي يفهمها بعمق أو في إطار النصح الذي يقدمه له أناس يفهمون في المجال المستهدف. وبشكل عام ينبغي أن يكون حذراً من الدخول في الاستثمارات التي تعد بإعطاء عائد مرتفع في فترة قصيرة دون أن يفهمها.

القانون الخامس


- "يفر المال من الإنسان الذي يجبره على جني إيرادات مستحيلة أو غير ممكنة، ومن ذلك الذي يتبع النصائح المغرية التي يقدمها له المحتالون والمخادعون أو يعتمد في استثماره على خبرته المحدودة ورغباته ونزواته الشخصية".

- دائماً ما تأتي المقترحات الوهمية والتي تثير المرء مثلما تفعل روايات المغامرات والإثارة إلى من هو حديث عهد بامتلاك المال. وتعده بما يشبه القوى السحرية التي ستمكنه من كسب إيرادات خرافية.

- في الغالب لا يلتفت ذلك الشخص أبداً إلى الرجال الحكماء الذين يدركون جيداً حجم المخاطر التي تتوارى خلف كل مشروع يهدف إلى تحقيق ثروة كبيرة مفاجئة أو أرباح غير منطقية.

- بهذا القانون، أنهى العجوز سرده للقوانين الخمسة التي تحكم التعامل مع المال، وهي ليست أسرارا بقدر ما هي حقائق، يجب أن يتعلمها ويدركها جيداً كل شخص يريد أن يبتعد عن حياة الدهماء التي تشبه حياة تلك الكلاب البرية، الذين يفكرون فقط في ملء بطونهم اليوم.