العمل السعودية" تعدل نظام الأداء والعلاوات والترقيات في القطاع الخاص
قالت صحيفة "المدينة" نقلا عن مصادر لها إن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أجرت تعديلات على أنظمة إعداد تقارير الأداء السنوية، والعلاوات الدورية، والترقيات، للعاملين في منشآت القطاع الخاص.
وأوضحت أن التعديلات تضمنت إعداد المنشأة لتقارير عن الأداء بصفة دورية، مرة كل سنة على الأقل لجميع العاملين، وفقًا للنماذج التي تضعها لذلك، على أن تتضمن عدة عناصر تتمثل في مقدرة العامل على العمل، ودرجة إتقانه، وسلوكه، ومدى تعاونه مع رؤسائه وزملائه وعملاء المنشأة، والمواظبة.
وأشارت مصادر الصحيفة إلى أن نظام العلاوات ونظام الترقيات تضمن شروطا محددة من بينها حصول العامل على مستوى فوق المتوسط على الأقل في آخر تقرير دوري، إضافة إلى الخبرة والأقدمية في المنشأة.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق